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云南弥勒:“三聚焦”加强干部教育培训

发布时间:2019-08-26 08:34 来源: 浏览次数:218

近年来,云南弥勒市将干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,通过聚焦有力保障,建强阵地队伍,聚焦丰富内容,优化课程设置,聚焦严格管理,确保培训实效等举措切实做好干部教育培训工作。

聚焦有力保障,建强阵地队伍。一是加强市乡党校培训主阵地建设,于2012年投入3300万新建成市级党校,改善办学条件。通过整合农村夜校、闲置校舍等资源,结合村级活动场所、“四位一体”项目等,全覆盖建成12个乡镇党校,并按照省级“六有”目标进行完善提升。二是用好用活新媒体平台,通过微信公众号、手机APP、党建专题网、干部在线学习网站等加强干部教育培训。2019年截至目前共有625名干部通过云南省干部在线学习网站参加学习。三是建强师资干部队伍,建立教学师资库,将全市84名专家、学者、党政领导干部、农村致富带头人纳入师资库进行管理,并着力做好教师外出培训工作,近年来,派出党校教师到中央党校、北京大学等参加培训13人次。同时,通过柔性引才渠道,以特聘教师、客座教授、挂职专家等方式引进优秀人才为干部授课。

聚焦素质提升,优化培训内容。制定实施《2018-2022年弥勒市干部教育培训规划》,着力加强党性教育、理论教育、专业化能力教育和知识培训。着眼于“政治过硬”,深入开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育和党性教育,使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑。2018年来,对党员干部开展习近平新时代中国特色社会主义思想培训18000余人次。着眼于“本领高强”,围绕广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署,健全履职基本知识体系、提高履职综合素养、培养复合型领导干部目标广泛开展专业化能力培训和知识培训。2018年来,举办旅游专业化小班培训5期培训155人次;选派136名干部到南开大学、上海交通大学、省委党校等地参加培训;通过市级党校开展培训28期6000余人次,通过乡镇党校开展培训300余期12000余人次。

聚焦严格管理,确保培训实效。从教学过程管控和学习效果转化出发,坚持从严治教、严格管理,着力提升教育培训实效。一是市乡党校教育培训坚持打造精品课程。党课教师通过反复练兵、相互点评、深入调研、逐步修改完善等方式做好充分准备,达到预期效果后再上宣讲和培训讲台。同时,通过参训干部对培训效果进行打分评价的方式促进培训教师进一步改善培训方法、完善培训内容、提升培训效果。二是严格干部参训管理。在做好参训干部学风学纪管理的同时着力加强学习成果转化管理,通过建立学习培训档案,严格入学测试、结业考试、积分管理和跟踪问效管理,要求参训干部结合本职岗位工作实际提出学习成果转化目标和具体措施,并加强考核评价,确保干部教育培训成为推动工作的有力武器。


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