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闻喜县委组织部以“解决突出问题”为杠杆撬起组工干部“争创一流”的工作劲头

发布时间:2017-11-08 11:04 来源: 浏览次数:1145

近日,闻喜县委组织部以“树标杆、创一流”为主题,组织开展为期3个月的集中解决突出问题、促进工作提标升级活动。他们的做法:一是强化分析研判,找准问题“支点”。召开2017年上半年组织工作分析研判会,每名科室科长结合上半年工作完成实效、在全市的综合排名等,查摆工作、思想、作风等方面存在的突出问题,为组织工作“创一流”把准了“脉搏”。当前,组织工作存在宣传不力、效率不高、标杆意识不强等4个方面18个突出问题。二是强化问题解决,形成工作“杠杆”。针对标杆意识不强问题,进行思想作风“大洗礼”,通过周五学习例会、谈心谈话、部风传承教育等活动,解决组工干部思想“总开关”问题;针对宣传不力问题,每周通报信息发表情况,对“好”的进行表彰奖励,“0”发表的进行提醒谈话;针对效率不高问题,实行组织工作“周报制”、“限时办结制”,每周开展分析研判会,分享工作成效、分析工作不足、提出下步打算,推动组织工作高效落实;针对工作纪律不严问题,推行上下午上班签到、外出登记、部领导值周巡查等工作办法,集中整顿工作纪律。三是强化制度保障,撬起一流“党建”。推动长效机制建设,对部内现有的制度进行归纳整理,提炼升级,形成了部务会会议、科室职责职能、文件收发、印章管理、限时办结、请销假、财务管理、出差审批等30多项工作制度,进一步迸发制度的力量,坚持用制度管人、管事,推动组织工作提标升级。(中共闻喜县委组织部 郭未来)


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