今年以来，闻喜县委组织部通过开展“比学习、比业绩、比奉献，创建政治机关、枢纽机关、服务机关、参谋机关、督办机关”活动，不断深化组织部门自身建设。

“比学习”，争做学习模范。一比学习态度，采取全员学习考勤、部领导公开点评、评选“月度学习之星”等方式，严肃学习纪律，激发学习动力。二比学习能力，每月进行一次股室业务知识宣讲、每半年开展一次专题知识测试、适时组织摄影展、开展志愿者服务活动等，丰富学习内容，提升综合能力。三比学习成果，随机抽查政治理论、组工业务知识学习情况，每月分析研判学习落实情况，每半年集中展评学习笔记、读书笔记、文稿信息、书法字帖等情况，展示学习成果，提升学习成效。

“比业绩”，争做业务能手。一比工作效率，以周为单位，根据实际工作情况，对高效完成工作的股室和个人进行通报表扬，对存在推诿、拖沓、敷衍等情况的公开提出批评。二比工作质量，通过“领导点评、股室互评、全体人员满意度测评”的方式，不定期对各股室工作标准和工作成绩进行考核，推动工作提质增效。三比工作成果，按照《部机关股室业绩评赛制度》《年轻干部积分管理制度》，对各股室、机关全体干部工作实绩进行积分式管理考核，树立以结果论英雄的鲜明导向。

“比奉献”，争做敬业标兵。一比服务对象满意度，组织乡镇组织委员、包联村“两委”主干开展满意度测评，倒逼部机关干部强化服务意识，转变工作作风。二比担当作为，深入开展“我为组织部做了什么、要做什么”主题研讨活动，对标一流，查摆差距，激发广大组工干部担当作为、攻坚克难的热情。三比为民服务，深入开展“我为群众做了什么、要做什么”主题研讨活动，点对点解决群众“急难愁盼”问题，不断拉近党群干群关系，展示组工干部良好形象。