人能尽其才则百事兴。闻喜县聚焦本土人才经验丰富、情感深厚、队伍稳定等优势，将本土人才作为推动基层经济社会发展的主力军和领头人，不断创新识才、育才、爱才方式方法，加大本土人才资源开发力度，让人才在熟悉的土地上各展所能。

一是向内挖潜，广泛识才。开展本土人才大调研活动，以乡镇和人社、农业、文旅等主管部门为单位，对全县能工巧匠、种养殖专家、致富带头人、民间技艺传承者、返乡创业青年等进行走访调查，全面摸清底数，掌握技术特长，结合实际分门别类建立“本土人才信息库”，首次入库700余人，定期更新完善，切实加大人才储备力度。同时，通过举办各类职业技能大赛、青年创业大赛、人才献策评选等活动，将有本领、有想法、有潜力的本土人才挖出来。新发掘的关圣果、富硒小麦等项目已获得相关部门的政策扶持。

二是培训提智，精心育才。坚持“缺什么、补什么”原则，根据本土人才实际需求制定培训计划。一方面，发挥人才带动作用。以经济效益好、经营模式佳的企业或合作社为阵地，建立乡村产业培训基地，定期邀请本土技术骨干、致富带头人等开班授课，推广经验。目前已建立5个培训基地，培训高素质农民等人才552人。另一方面，拓展人才培育渠道。用好党校、技校等本地培育资源，培养技能人才2600余人，同时积极对接专业高校共享资源，先后组织180余名本土人才赴上海交大、西北农林等专题培训，重点培养一批思想新、技术强、眼界宽、水平高的复合型人才。

三是奖补激励，诚意爱才。更新《闻喜县人才引进暂行办法》，加大本土人才政策倾斜，设立人才资源开发专项资金，每年列支330余万元，为落实人才健康体检、奖励补助等政策提供保障。定期开展人才政策奖补资金申报工作，通过各类线上平台广泛宣传信息，让本土人才政策应知尽知、福利应享尽享，近年来已累计发放人才政策奖补金460余万元。打造本土人才“明星”典范，选树人才典范，制作事迹宣传片，讲好本土人才故事，增强本土人才建设家乡、服务家乡的荣誉感和成就感，形成“尊才、爱才、重才”的良好社会氛围。