今年以来，闻喜县全面落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，坚持把调查研究作为组织工作破题的金钥匙，开展“组织工作大调研、大整改、大提升”活动，通过“4+4”举措，深入查摆组织工作存在的短板和不足，推动思想再解放、决策更科学、工作更务实，努力提高组织工作满意度，助推经济社会高质量发展。

坚持四个导向开方子。坚持目标导向，紧扣党的二十大关于新时代党的建设总要求，紧扣中央省市委决策部署，紧扣闻喜县组织工作的重点难点问题，深入开展调研。坚持问题导向，用双脚丈量民情，用心用情走访群众，摸清底数、了解实情。坚持典型导向，及时总结推广基层的好经验好做法，让点上经验在面上开花。坚持创新导向，以新理念、新思维、新载体、新举措推动组织工作高质量发展。

划分四个领域明重点。在乡镇农村，重点了解乡镇农村班子建设、村级活动阵地建设、农村党员队伍建设、壮大村级集体经济、激励保障机制以及党建引领经济发展、乡村振兴等情况。在社区，重点了解社区“两委”班子现状、社区活动阵地建设、党员队伍建设、激励保障机制以及党建引领领经济发展、基层治理等情况。在县直单位，重点了解领导班子队伍建设、基层组织建设、党员教育管理、在职党员进社区以及党建引领项目建设、招商引资等情况。在两新组织，重点了解班子队伍建设、基层组织建设、党员教育管理、党员作用发挥以及党建引领新业态新就业群体作用发挥情况。

用好四个载体找病因。开展“四深入四走访”专项行动。深入各乡镇各单位、矛盾突出一线、田间地头、项目一线，走访了解班子建设、利益诉求、急难愁盼、发展模式，帮助基层理清发展思路，增强发展信心。开展“蹲点调研、一线破难”专项行动。进行组织工作创新调研一周行，多层次、多角度、多渠道地了解掌握真实情况，检验创新工作是否准确、科学。开展“结对帮扶、凝聚民心”专项行动。发扬组织部门优良传统，关心基层关爱群众，走访部分生活困难党员、下岗职工党员、离退休老党员，增强对党员干部群众的亲和力和凝聚力。开展“下访约访、和谐组工”专项行动。对涉及组织工作的不稳定因素进行一次深入排查，通过下访约访，着力解决一批问题、疏导一批矛盾、研究一批政策、息访息诉一批信访案件。

聚焦四个方面提成效。摸透基层实情，由组织部部务会成员带队，成立12个调研组，集中利用1个月时间，完成对748个基层党组织全覆盖，确保调研做的实、访的真。提升工作本领，获取了领导班子建设、基层党建工作大量第一手情况、最真实信息，增强了组工干部收集信息、谋划工作、科学决策的能力，使工作有抓手、破题有办法。切实改进作风，坚持深入基层、深入群众、深入一线，组工干部少了“机关病”，多了“乡土气”。即查即改问题，突出做好“后半篇文章”，县委组织部对调研发现的问题整改情况建立督查台账，坚持每月1督导、每月1调度，真正破难解题、提升工作成效。

目前，12个调研组累计走访2700余人次，发放测评问卷3600余份，梳理汇总4方面120余条问题，办理实事26件，确立了“推进干部能上能下”“进一步激发基层党组织活力”“村级集体经济发展现状与发展模式”等12个重点课题，正逐一稳步推进落实。