为充分发挥“两新”组织党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以实际行动贡献发展“新”能量，今年以来，闻喜县聚焦新业态新就业群体“两个覆盖”质量提升，通过建强组织、做优服务、激发能效等举措，持续提升新业态新就业群体的“新锋”服务品牌意识，不断增强党在新兴领域的向心力、影响力和凝聚力，擦亮“河东新锋”党建品牌。

紧抓组织覆盖，助推“形”“效”转变。各行业党工委先后召开专题会4次，聚焦党的建设和新兴产业发展互融共促主题。通过实地走访、电话访谈、大数据筛查等方式，对县域内互联网、外卖、快递物流等新业态企业开展全覆盖式的“百日攻坚”规范行动，建立新就业群体职工队伍、党员队伍、党建工作“三本台账”。探索建立联席、联建“双联”工作机制，选派7名党建指导员对新业态新就业群体进行党建、业务“双指导”，帮助规范组织生活程序、丰富组织活动载体、提升组织生活质量，推动党组织覆盖从“有形”向“有效”提升，打造新兴领域坚强堡垒。

行业党委开展关心关爱活动

党建指导站的党建工作指导员开展“党务”“业务”工作双指导

党建指导员指导工作

构建暖新小巢，强化联“新”安“新”。整合县域内资源，搭建多元化服务阵地，在21个社区爱心驿站的基础上，重点对城区四个角的爱心驿站进行升级，切实结合党员阵地建设要求和外卖小哥聚集的实际需要，建立“1+6+X”服务体系，即以“一个驿站+6项基础服务+无限服务”的方式，提供纳凉取暖、歇脚休息、手机充电、阅读上网、饮水热饭、医药急救等基础服务外，定期为“小哥”提供健康体检、免费理发、就业支持、心理辅导等个性化服务，帮助新就业群体在“思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”。同时，联系县人社局、司法局、工会等，为新就业群体提供技能培训、法律咨询等服务，不断提升新业态群体安全责任意识和服务能力，暖“新”更安“新”。 

升级爱心驿站，提供休息服务

践行社会责任，实现褪“凡”提“质”。贯彻落实市委组织部门新业态新就业群体双报到双服务实施方案，结合县情实际，构建“新锋”品牌服务。组建百名货车司机环境整治巡防队，在县物流行业党委的引导下，举办闻喜“5.2卡友节”，对县域内26家物流公司的运营环境、营商环境、300余名在职货车司机的就业环境进行联防一体化整治纾困，累计解决合同纠纷3起，帮助2名货车司机重新就业，持续改善新业态新就业群体从业环境。组建百名外卖小哥助商惠农接力队，构建“党建搭台、企业唱戏、小哥推动、市民获利”的联动机制，7月份，组织全县百余家非公经济组织和社会组织举办“同心向党  益新向红”庆“七一”·促消费系列活动，发动百余名外卖小哥参与，以一定的双向折扣力度聚焦惠民的商品零售、餐饮服务，在炎炎烈日的夏季，为全县商户和百姓送上清凉体贴的入户服务，切实打通服务群众“最后一公里”。组建百名新业态从业人员助学帮扶队，在县教育工委的牵头联系下，与今年在中高考中表现优异的学子建立“爱心助学结对卡”，由捐资人向资助人直接发放资助金或物品，并授予捐资人“助学爱心使者”荣誉称号。通过鼓励司机、小哥亮身份，践行文明行为，擦亮“小哥大爱”志愿者服务队名片，以“新市民”的姿态融入基层社会治理。